面對復雜嚴峻的國際環境和國內疫情，我國注漿管行業積極應對市場變化，密切關注行業穩定運行、疫情防控和產業鏈供應鏈安全，特別是人力資源工作，大膽創新，努力工作，有效支持行業優質發展。在注漿管廠家黨委的正確領導下，在大多數會員企業和會員的大力支持和共同努力下，堅持服務會員的宗旨，加強行業人力結構優化，開展人力資源基準潛力，鞏固人才培訓基礎，深化人才服務，樹木行業先進典型，引領人力資源優質發展，在行業人才隊伍建設、科學人才體系建設、促進行業轉型升級等方面發揮了突出作用。從六個方面總結了過去一年注漿管行業人力資源領域的主要工作和成就。

一是行業人力資源建設和發展不斷進步。

在過去的一年里，這對注漿管行業來說是一個非常具有挑戰性的一年。面對下游需求疲軟、注漿管價格下降、原燃料成本上升等困難，注漿管行業密切關注成本降低和效率提高，嚴格控制經營風險，努力保持市場供需動態平衡。一般來說：一是注漿管產量同比下降，消費強度下降；二是全球注漿管市場低迷，中國以外注漿管產量大于中國；第三，注漿管出口基本持平，進口大幅下降；第四，注漿管價格從上升到下降，燃料成本大幅上升；第五，企業效益同比下降，資產負債率略有提高；第六，固定資產投資結構不斷優化，研發成本不斷增加；第七，各項環保指標不斷完善。在全行業的共同努力下，我們不容易克服疫情，確保供應，取得這樣的經營業績。這一成就也為整個行業的人力資源工作者做出了重要貢獻。

二是響應企業需求，深入開展人力資源數據對標挖潛。

自2008年注漿管行業人力資源數據統計分析以來，委員會堅持每年發布注漿管行業人力資源數據分析報告，不斷提高注漿管行業年度人力資源數據分析報告的質量和水平，通過專項研究和分析關鍵指標和內容，為不同類型、不同規模的企業人力資本競爭力提供數據支持。特別是黨的十八大以來，為貫徹落實國家供給側結構性改革的決策部署，委員會通過向政府和科研機構提供行業量化數據和研究報告，為會員企業提供人力資源個性化報告，為企業改革和決策提供科學依據，為政府提供重要支持，幫助注漿管廠家在解決產能過剩的過程中做好員工安置分流、就業創業支持和人員結構優化。越來越多的企業領導和人力資源經理廣泛關注和高度重視人力資源年度報告，新企業不斷參與統計。根據企業需求，2022年人力資源數據分析報告在人員流動分析部分增加了詳細指標，進一步挖掘了數據背后有價值的信息。

三是深化人才服務，認真編制和推進年度培訓計劃的實施。

一是積極爭取國家資源。年初，人力資源和社會保障部再次批準了“注漿管行業碳達峰與碳中和高級培訓班”。在國家財政資金的支持下，來自48家企業的500多名低碳領域高級專業技術人員參加了培訓，加快了創新技術人才和急需人才的培訓；與上一所研究所和北京科技大學聯合成立了“期貨幫助行業高質量發展高級管理培訓班”項目，完成了學生的組織選拔，預計將為行業培養100名產業和金融復合型人才。二是充分發揮協會協調產業鏈的優勢，不斷豐富培訓形式，拓展培訓深度。積極探索行業內外優秀的教育培訓資源，針對企業關注的熱點和行業發展趨勢，舉辦“行業空氣污染控制和超低排放技術”、“工業節水減排、廢水處理、零排放技術”、“人力資源模式創新與績效管理實踐”、“注漿管廠家智能設備管理實踐”、多次線上線下講座，如“新時期注漿管廠家供應鏈戰略管理與采購成本控制”。注重培訓成果的轉化和后續跟蹤，促進學生分享點帶面的培訓成果，得到企業的高度認可。三是積極開展行業遠程網絡教育。充分發揮我國注漿管培訓網絡的作用，開發了140種冶金專業工作、220門注漿管行業上下游、新專業工作課程等2.7萬種豐富的在線課程資源。疫情期間，免費提供在線培訓和服務。近三年來，注冊學習人數不斷增加，覆蓋29個省市，部分優秀課件推薦給“國家教育資源公共服務平臺”。四是積極編制2023年度培訓計劃。編制年度培訓計劃是委員會的重要基礎工作。匯集行業優秀教師規劃、討論、組織協會專家審計、討論、修改、審批，注重方案設計的愿景和領導，注重新政策、新趨勢、新趨勢，滿足行業企業的需求，把握共同的熱點和難點，形成涵蓋147門課程的年度培訓計劃。

四是聚焦共性問題，組織人力資源熱點難點專項交流。

廣泛收集行業企業人力資源管理中的熱點難點問題，在北京召開委員會主席、執行委員會會議，討論新時代注漿管行業人才隊伍建設的重點任務，聽取人力資源和社會保障部第十六屆高技能人才注漿管行業候選人和個人答辯，落實注漿管職業教育教學指導委員會成立會議和2022年工作會議精神，討論行業職業教育下一步工作計劃和推廣措施。

第五，鞏固人才基礎，開展專業教材和工具書經典傳承國際傳播工程。

為促進新時代注漿管行業創新、應用、技能、復合人才團隊建設，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈深度整合，總結、完善、傳播最新冶金技術成果，完成行業知識傳承的歷史任務，發起“冶金專業教材和工具書經典繼承國際傳播項目”，組織大學、注漿管廠家、研究單位參與，出版一批高水平、新形式的冶金專業教材和部分教材、工具書，同時進行資源數字化建設，建設冶金和金屬材料專業數據庫和知識庫。先后召開了“經典項目”籌備會議，提交注漿管廠家通過項目議案成功召開啟動會議，最近完成了對冶金高等職業教育教材目錄的評價。經典項目的啟動和實施對冶金學科發展、行業人才培訓、注漿管行業高質量發展、注漿管故事、良好的文化信心具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

六是表彰先進精神，振奮精神，做好行業優秀人才選拔推廣工作。

繼續積極做好注漿管行業優秀人才的推薦、評選和表彰工作。